Mi dispiace ma non la penso come te.

Sono da sempre contro i luoghi comuni e ti assicuro che prima di laurearmi anche io pensavo che quella della raccomandazione fosse una scusa inventata da persone che semplicemente(e per i motivi piu disparati) non riuscivano a trovare il lavoro che volevano.
Non pretendo di avere la verità ma sicuramente parlo con cognizione di causa.

Ovviamente dipende molto dal tipo di lavoro e di azienda.Nessuna azienda piccola o medio-piccola prenderebbe un raccomandato senza arte ne parte(tranne casi estremi) perchè si deve confrontare col mercato e le persone sono le risorse piu importanti.Cosi come in alcuni ambiti serve necessariamente una preparazione troppo specifica per poter "rischiare" di non prendere il meglio che il mercato offre(il tuo esempio ne è un caso lampante).
Ma se parliamo di pubblico impiego,grande distribuzione e terziario di basso livello li la raccomandazione è assolutamente la regola...a Catania in particolare la raccomandazione politica con le segreterie che svolgono il ruolo di agenzie di collamento molto meglio di quelle vere (Adecco e company).Per non parlare dei veri e propri feudi tipo le banche dove non basta essere raccomandati ma devi essere nella loro stretta cerchia di persone fidate(in qualsiasi banca si fa un colloqui c'è l'apposita domanda su chi ti ha segnalato...e fa molto punteggio l'avere familiari che gia ci lavorano) ma anche a Gela col petrolchimico non scherzate(e non voglio creare una polemica su questo...ma la prassi del posto del padre che va al figlio è scandalosa ).

Tornando all'Ikea...ho avuto notizie precise da persone di cui mi fido ciecamente e quindi niente mi toglierà in testa che la stragrande maggioranza dei posti(tipo 220 su 240) sono stati assegnati per raccomandazione...detto questo sono un uomo che si sa ricredere e non sapete quanto vorrei...

Ad aver diritto a questi cambio padre/figlio erano solo gli operai su operaio.
Non capisco perché sia una vergogna visto che è un’azienda privata e visto che sarebbero stati dei posti che non sarebbero stati rimpiazzati.
Come in tutte le pratiche in Italia, ovviamente c’è chi ha abusato di questo strumento…ma sono come sempre dei casi.

Per il discorso generale delle raccomandazioni, occorre sempre capire cosa si intende per raccomandazione.
Io per raccomandazione intendo quella politica.
Se per raccomandazione si intende anche la segnalazione di un amico, la cosa è diversa.
La segnalazione è accettata in tutti i paesi ed in alcuni è addirittura uno strumento legalmente riconosciuto. C’è chi fa il talent scout.

Secondo me è una vergogna perchè il fatto di essere figlio di un operaio non significa essere più adatto a ricoprire un determinato ruolo. Ovvio che é un'azienda privata e può reclutare i suoi dipendenti come crede, anche con una lotteria, ma cmq la meritocrazia va a farsi fo***re

secondo la raccomandazione non è solo politica, sono contraria anche alle segnalazioni e in genere agli scambi di favore. sarà troppo itnransigente, ma non ho mai accettato nemmeno una segnalazione ai prof. pur avendone avuto l'occasione. per me é una cosa avvilente, un malcostume

Le aziende private assumono chi vogliono...e ci mancherebbe (magari fosse sempre così),...e solitamente non prendono mai chi non reputano all'altezza o chi pensano non gli porti alcun profitto ma anzi un costo aggiunto.

Superiamo i preconcetti.

un'azienda che funziona di soli raccomandati (intesi come quelli col posto regalato) non esiste.